Napoleon Hill初版は1937年のこの本、遅れ馳せながら読んでみました。 財を成した人物に共通する特徴から、豊かな人生のための13のステップを導き出しています。印象に残ったものを挙げると、 ・蓄財への強い欲求、お金を意識すれば向こうから寄って来る ・…

Tom Rathエネルギーを短所を直す事に費やすより長所を伸ばすことに費やした方が数倍効率的であるとの観点に立ち、自分の長所を発見するガイドとなるよう書かれた本。学校教育では苦手科目の克服に重点が置かれがちですが、そのような教育制度の下で自分の強…

Roger Fisher and William Ury ハーバード大学での交渉術についての講義をもとに書かれた本。 まずは基本編 ・ 人物と問題点を切り離して考える(混同すると個人攻撃になり勝ち) ・ 相手の関心がどこにあるかを探る(言っている事の背景を考える) ・ 双方が得…

David Allen Getting Things Done マネジメントコンサルタントの著者による、水の如き心で物事を片付ける仕組み作りの本。何だか洋書の書評にしては“和”な雰囲気の表現となりましたが、頭の中であれこれ悩みながら右往左往するのではなく、自分の外にハード…

Kerry Patterson, Joseph Grenny, Ron McMillan and Al Switzler 物の言い方一つで今後の展開が大きく変わる、そんな場面で役に立ちそうな本です。 内容は同じでも、角の立つ言い方と立たない言い回しがあるのは洋の東西を問わずということのようです。 特に…

Patrick Lencioni チームの機能を妨げる5つの障害について、ある会社の取締役会を舞台に描いた本。著者はThe Table Groupというエグゼクティブの研修を専門とするコンサルティング会社の社長。 あるシリコンバレーの会社を舞台に、新しいCEOの下で取締役会が…

苫米地英人洋書を紹介するﾌﾞﾛｸﾞとして半年あまり続けてきましたが、ついに禁を破って和書を紹介せざるを得なくなりました。ただし和書なので、冊数のｶｳﾝﾄには入れずに49選のままとしています。これまで洋書紹介の傍ら、洋書を読む取っ掛かりとして入門編を何…

Dave Ulrich and Wendy Ulrich 夫婦揃ってPh.D.の著者によるリーダーシップについての本。 ひと言で言うと、何が足りないかの減点思考ではなく何が強みかのプラス思考で組織を導いていくべしとなりますが、以下の7項目が重要です。 ①組織の強みを明確にし、…

Peter Arnell DKNY、Samsungなどのブランディングを手がけた著者によるShift=自分を変える本。某自動車メーカーのCMとは関係ありませんでした。 自身が体重を406→150ポンドに減らした経験および数々のブランドのプロデュース事例を紹介しながら、どうやって…

Stephen R. Covey（スティーブン Ｒ. コヴィー） タイトル通り7つの習慣についてです。 1 Be proactive 自分の人生に責任を持ち前向きに 2 Begin with the end in mind どうなりたいのか最終型を描く 3 Put first things first 自己のマネジメント 4 Think W…

Anthony Robbins サブタイトル：自己実現のためのサイエンスということで、気の持ち方だけでなく食事、健康といった分野も含まれています。大まかな内容は以下の通りです。 ・成功する人の7つの特徴（情熱、信念、戦略、価値観、エネルギー、人と人を結びつ…

David Bach 経済的な自由を勝ち取るための方法論についてです。 第1部 お金で自由は買える。出来ない理由を探すより、行動に移すべし。 第2部 支出を抑える。毎日のコーヒー代（Latte Factor）も積もれば山となる。さらに、クレジットカードの残額を返済する…

Raymond Aaron with Sue Lacher 一口で言うと目標設定とその達成のための手法についてです。目標達成のためにまず何をするのかを、各段階に分けて具体的に考えるところは良くある手法かと思いますが、常にその目標に向かって進んでいけるように毎月下記6項目…

Marci Shimoff with Carol Kline 既に読まれた方も多いと思いますが、念のため。 第1部は真の幸福についてです。幸福とは物質的な豊かさではなくこころの豊かさで、幸福を感じる閾値＝“happiness set-point”は思考習慣等により変えることが出来、外的要因に…